• Navigáció

  • Hogyan változtassunk igazgatót egy svájci cégnél?
  • Bevezetés
  • Az igazgatóváltás lépései
  • 1. lépés: Határozza meg a cég típusát
  • 2. lépés: Határozza meg az igazgatók számát
  • 3. lépés: Új igazgató kinevezése
  • 4. lépés: Készítse elő a szükséges dokumentumokat
  • 5. lépés: Nyújtsa be a dokumentumokat az illetékes hatósághoz
  • 6. lépés: Tegye közzé a jelölést
  • Következtetés

Hogyan változtassunk igazgatót egy svájci cégnél?

Bevezetés

A svájci cég igazgatóváltása összetett folyamat, amely gondos tervezést és előkészítést igényel. Fontos megérteni azokat a törvényeket és rendelkezéseket, amelyek szabályozzák az új igazgató kinevezésének és kinevezésének folyamatát. Ez a cikk áttekintést nyújt azokról a lépésekről, amelyeket egy svájci vállalat igazgatójának megváltoztatásához kell követni.

Az igazgatóváltás lépései

1. lépés: Határozza meg a cég típusát

A svájci cég igazgatóváltásának első lépése a cég típusának meghatározása. Svájcban különböző típusú társaságok léteznek, beleértve a részvénytársaságokat (SA), a korlátolt felelősségű társaságokat (SARL) és a betéti társaságokat (SC). Minden vállalattípusnak megvannak a saját szabályai és eljárásai az igazgatóváltásra. Ezért fontos megérteni azokat a törvényeket és rendelkezéseket, amelyek szabályozzák az új igazgató kinevezésének és kinevezésének folyamatát.

2. lépés: Határozza meg az igazgatók számát

A második lépés a vállalat vezetéséhez szükséges igazgatók számának meghatározása. Svájcban egy cégnél legalább három igazgató kell. Az igazgatók pontos száma azonban a társaság típusától és a vonatkozó törvényektől és rendelkezésektől függően változhat.

3. lépés: Új igazgató kinevezése

Miután meghatározták a szükséges igazgatók számát, a következő lépés az új igazgató kinevezése. Ehhez fontos figyelembe venni a jelölt képzettségét és tapasztalatát. Fontos az is, hogy a jelölt képes legyen a munkakör betöltéséhez szükséges feladatok és felelősségek ellátására. A jelölt kiválasztása után fontos, hogy ajánlatkérő levelet és munkaszerződést adjanak át neki.

4. lépés: Készítse elő a szükséges dokumentumokat

A jelölt kiválasztása után fontos elkészíteni az igazgatóváltás végrehajtásához szükséges dokumentumokat. Ezen dokumentumok közé tartozik a bejegyzési kérelem, a kinevezési nyilatkozat, a lemondási nyilatkozat és a kijelölési nyilatkozat. Ezeket a dokumentumokat a jelöltnek és a részvényeseknek ki kell tölteniük és alá kell írniuk.

5. lépés: Nyújtsa be a dokumentumokat az illetékes hatósághoz

Az összes szükséges dokumentum elkészítése után azokat be kell nyújtani az illetékes hatósághoz. Svájcban ez a hatóság a Cégjegyzék. A dokumentumok benyújtását követően az illetékes hatóság felülvizsgálja és jóváhagyja azokat.

6. lépés: Tegye közzé a jelölést

Amint a kinevezést az illetékes hatóság jóváhagyta, azt a hivatalos közlönyben közzé kell tenni. Ezt a közzétételt a jóváhagyástól számított 30 napon belül meg kell tenni. A közzétételt követően az igazgatóváltást hatályosnak tekintjük.

Következtetés

A svájci cég igazgatóváltása összetett folyamat, amely gondos tervezést és előkészítést igényel. Fontos megérteni azokat a törvényeket és rendelkezéseket, amelyek szabályozzák az új igazgató kinevezésének és kinevezésének folyamatát. Az igazgatóváltás végrehajtásának lépései közé tartozik a társaság típusának meghatározása, az igazgatók létszámának meghatározása, új igazgató kinevezése, a szükséges dokumentumok elkészítése, az iratok illetékes hatósághoz történő benyújtása és a kinevezés közzététele. Ha mindezen lépések megtörténtek, az igazgatóváltás eredményesnek minősül.